招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：35周岁以上
性别要求：不限
婚况要求：不限
该岗位职责：
1.负责校区任课老师的招聘面试、培训、考核制度制定及执行。
2.负责学校任课老师的专业素质提升。
3.组织教研活动，确定教研的主题、内容、形式和执行。
4.制定任课老师的工作流程和工作规范。
5.负责任课老师的监督和考核评价体系及执行。
6.随时进班听课并作出质量评价，对不足之处与老师进行沟通和调整。
7.负责组织教学成果收集和展示活动，扩大教学的影响力。
8.按时收集和检查任课老师的教学材料。
9.完成校领导安排的临时性工作。
任职资格
1.了解国家的教育方针和政策，懂得相关层次教育教学规律。
2.本科以上学历，学士及以上学位，具有中级以上教育系列专业技术职称优先考虑。
3.有较强的教学管理和学生管理的能力，有制定教学计划和教学大纲的经验。
3.具备较高的政治素养，身体健康，较强的组织能力，协作能力和人际协调、沟通能力
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
