招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：35周岁以上
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、健全及完善科室规章制度及医疗操作规程；
2、负责院区信息的上传下达，并对各项制度、规范、活动实施督办；
3、负责科室日常督查工作，对各项工作情况及时指导、优化、管控；
4、督促落实医疗、护理质量控制标准的实施和执行，并组织监督检查；
5、负责科室业务规划、工作计划的制定、实施、检查及总结改进；
6、领导科室人员开展各项医疗工作，参加门诊、会诊、抢救工作，规范诊疗行为；
7、定期查房，解决危重疑难病例诊疗问题，组织病例讨论；
8、负责病人病情评估，决定科内转科转院；
9、负责科室经营指标的分解、落实、达成；
10、落实医疗安全措施，防范医疗事故，保证医疗安全；
11、参加或组织医疗突发事件的应急救治工作，并及时反馈、改进；
12、调查处理科室医疗纠纷等投诉事件；
13、组织业务培训学习和 三基训练 ，提高业务水平；
14、组织督导临床完成护理院的教学培训任务；
15、落实质量目标、定期对科室医疗经营成本情况进行分析；
16、负责科室各项业务运营成本的管控；
17、指导护理、康复组开展行政管理工作；
18、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、副主任医师及以上，相关内科、老年科、全科专业优先考虑；
2、临床工作经验10年以上，具有相关医院管理经验；
3、临床本科及以上学历；
4、有较好的领导及沟通协调能力；
5、熟悉医疗相关的法律法规、医保政策；
工作时间：8:30-17:30
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