区域销售

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 婚况要求：不限
工作概述： 负责LTC全过程跟踪，覆盖客户线索发掘，客户机会开发，报价，合同和回款。 工作职责： 1、 负责与客户进行沟通交流，维系客户关系； 2、了解行业动态、进行市场开发，参加相关展会，收集市场数据，定期生成报告； 3、 在新产品开发过程中完成客户需求导入，客户确认等阶段性工作； 4、 定期向营销中心总监汇报工作； 5、 定期的销售总结 ； 6、 销售内勤绩效考核的评定； 7、 制定年度销售计划并分解执行； 8、 产品价格异常的反馈报告递交； 9、 与外部进行的客服管理； 10、营销中心内部建设、分工安排并监督执行； 11、部门间工作的协调沟通； 12、销售数据的提报和分析、对策； 13、负责相应区域内的销售工作，完成销售目标； 14、协助当地代理商推销凯龙产品，如果需要，根据部门总监推荐，组织展览活动，参加当地的展会和会议，可由当地代理支持，通知客户相关展会和展览的信息； 15、如果有特殊事件或者发布新产品，及时告知当地代理或者市场，推销产品； 16、仔细监控各自区域内竞争对手的操作，收集尽可能多的信息，并转化成报告给营销中心总监； 17、制定、汇总、审核各自区域内的月度销售计划MSP，每个月实时更新。并每月及时将信息发给相关部门； 18、保存、分析各自区域内的客户列表信息，包括活跃及不活跃客户，良好区别。为每个客户建立档案资料，档案需包括每个客户的主要信息； 19、不定期对客户进行拜访，保存所有拜访报告，以及所有客户的重要联系内容。这些报告和客户档案打印出来，保存在可见的文件夹中，以便于营销中心其他人员和总经理，作为制定公司政策的重要的信息来源 20、积极完成领导安排的其它相关任务。 工作时间：8:00-17:00，双休